Gerhart Barry, Hollenbeck John, Noe Raymond, Wright Patrick
Uvez
Meki
Izdavač
MATE d.o.o.
Biblioteka
Gospodarska misao
Godina izdavanja
2006
Stanje
Rabljeno / Vrlo dobro očuvano 9/10
Stranica
648
13,27 €
Proizvod trenutno nije dostupan
Hvala. Na upisanu e-mail adresu dobiti ćete obavijest kada proizvod ponovno postane dostupan.
Greška! Provjerite unesene podatke.
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA
OKRUŽENJE LJUDSKIH POTENCIJALA / Strategijski menadžment ljudskih potencijala / Pravno okruženje: Ravnopravna mogućnost zapošljavanja i sigurnost / Analiza i oblikovanje posla / PRIBAVLJANJE I PRIPREMA LJUDSKIH POTENCIJALA / Planiranje i pribavljanje ljudskih potencijala / Selekcija i raspoređivanje / Obuka / PROCJENA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA / Upravljanje radnom uspješnošću / Razvoj zaposlenika / Separacija i zadržavanje zaposlenika / KOMPENZACIJE LJUDSKIH POTENCIJALA / Odluke o platnoj strukturi / Priznavanje doprinosa zaposlenika kroz plaću / Beneficije zaposlenika / POSEBNE TEME LJUDSKIH POTENCIJALA / Kolektivno pregovaranje i radni odnosi / Globalni menadžment ljudskih potencijala / Strategijski menadžment funkcije ljudskih potencijala /
O knjizi:
Četvorica autora profesori su sa različitih i veoma istaknutih američkih fakulteta (Ohio State University, Michigan State University i dr.). Oni vjeruju da je pristup vođenja ljudskih potencijala od temeljne važnosti za stvaranje dugoročne “vrijednosti” poduzeća i njegovog opstanka te su to na jasan i zanimljiv način prikazali u knjizi. Knjiga je ujedno raskošno opremljena ilustracijama, a pruža i upoznavanje s izazovima koje je nužno za stvaranje vrijednosti i stjecanje konkurentske prednosti. Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima predstavlja konkurentsku prednost modernog poslovanja.